El secretario de Economía Social y Turismo del Municipio, David Enrique Morán, señaló que actualmente en la industria automotriz de Aguascalientes hay un 30 % de rotación de personal; por lo que cada día se contrata y sale nueva gente de las distintas empresas del sector en la ciudad.

“Se ha mantenido, nosotros tenemos que sí hay un 30 % aproximado de rotación, hay diario contratación en la iniciativa automotriz. Nosotros tenemos esta relación con el área de recursos humanos de todas las empresas automotriz y ellos diario están contratando y diario está saliendo gente, pero hay puestos de los que nosotros mandamos que sí aguantan un tiempo considerable”, señaló el secretario.

En este sentido, David Morán afirmó que el motivo principal por el que se da dicha rotación es, principalmente, la ubicación de las empresas, lo que genera inconvenientes con el transporte para los trabajadores, debido a la distancia que deben recorrer diariamente.

“Es la distancia en la cual otras personas están de las ubicaciones que tienen las empresas y eso ayuda a que los transportes no sean lo más conveniente a la hora de llegar allá, porque normalmente recorren toda la ciudad para poder trabajar en tema automotriz y a veces llegan tarde o a veces se cansan y ya mejor desisten en esa situación”, argumentó el secretario.

Al respecto, señaló que, al momento de ofertar las vacantes, se les brinda a los interesados información completa sobre la ubicación de la empresa y su lugar de residencia, con el fin de que puedan considerar las opciones de transporte y determinar si les es conveniente aceptar el puesto, realizando un proceso similar a un análisis de mercado, pero en el ámbito laboral.

“Entonces, cuando ya llegan con nosotros a solicitar trabajo, vemos todo ese antecedente para decirles ‘Oye, mira, está esta posibilidad, pero te queda muy lejos. ¿Cómo ves? ¿Cuáles camiones pudieras tomar? El taxi, vas a ganar tanto, haz tu cálculo de cuánto te quedaría para poder pagar tu renta, para poder pagar la escuela de los niños’, todo. Vamos haciendo un análisis de mercado, pero ahora de su trabajo», explicó el secretario.

Finalmente, destacó que, en promedio, el tiempo que permanecen los trabajadores en los empleos es de aproximadamente seis meses, por lo que constantemente se abren vacantes en la industria automotriz a fin de garantizar más posibilidades para generar empleos.